Ein solider Bildungshintergrund ist von entscheidender Bedeutung, um im heutigen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein. Insbesondere Berufseinsteiger*innen und Young Professionals können ihre Karriere fördern und sich persönlich wie auch beruflich weiterentwickeln, indem sie Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Dabei liegt nach Abschluss des Bachelor-Studium ein fortführendes Master-Studium oder ein Trainee-Programm auf der Hand. Welche Weiterbildungen gibt es sonst noch? In diesem Blogbeitrag stellen wir Dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten für Dich als Berufseinsteiger*in oder Young Professional vor, welche die beruflichen Kompetenzen oder Soft Skills schulen.

Lehrgänge und Schulungen 

Lehrgänge sind eine der meistgenutzten Formen der Weiterbildung. In der heutigen Zeit der Digitalisierung stellen insbesondere Online-Weiterbildungen sowie die Nutzung von E-Learning-Plattformen eine flexible und einfach zugängliche Möglichkeit dar, sich weiterzubilden. E-Learning-Plattformen ermöglichen den Zugang zu einer Vielzahl von Kursen, die sowohl berufsspezifische Kenntnisse als auch Soft Skills vermitteln. Univativ besitzt eine eigene e-Academy, welche Bewerberinnen und Bewerbern kostenlos zur Verfügung steht. Dort findest Du unterschiedliche Schulungsangebote, zum Beispiel zu den Microsoft Programmen oder im Bereich interkulturelle Kompetenz. Durch die Teilnahme an Online-Kursen können Berufseinsteiger*innen und Young Professionals in ihrem eigenen Tempo, zu flexiblen Zeiten und an unterschiedlichen Orten ihr Wissen erweitern. Insbesondere für diejenigen, die möglicherweise noch in Vollzeit arbeiten oder andere Verpflichtungen haben, bieten Online-Weiterbildungen eine praktische und effiziente Lösung. 

Die Industrie- und Handelskammern (IHKs) bieten für die unterschiedlichsten Berufsbereiche und Branchen eine Vielzahl von Lehrgängen sowohl Online als auch in Präsenz an, welche praxisnah Wissen vermitteln. In der Regel sind diese Lehrgänge staatlich anerkannt und hoch angesehen. Je nachdem wie viel Zeit Du hast, findest Du bereits ein- und zweitägige Trainings und Seminare oder eben mehrwöchige Zertifikatslehrgänge. Neben der Vertiefung Deiner fachlichen Kenntnisse kannst Du mittels der Lehrgänge also auch Zertifikate erlangen, die Deine beruflichen Perspektiven verbessern. Die spezifischen Angebote in Deiner Nähe findest Du auf der Website Deiner nächstgelegenen Industrie- und Handelskammer. Neben den IHKs bieten aber auch andere renommierte, teilweise private Bildungsinstitute und Akademien spezialisierte Lehrgänge und Zertifikate für Deine berufliche Weiterbildung an.  

Sprachkurse – Interkulturelle Weiterbildung

In einer Welt der zunehmenden Globalisierung sind Fremdsprachenkenntnisse eine häufig gefragte Kompetenz in Stellenausschreibungen. Schließlich stellen sie im internationalen Kontext einen großen Vorteil dar. Sprachkurse bieten Dir einerseits die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen und deine interkulturellen Kompetenzen zu schulen. Andererseits können sie Deine Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen sowie Kund*innen verbessern. Ob in Präsenz oder online, Sprachkurse können auf dabei helfen, Deine beruflichen Qualifikationen und somit Karrierechancen zu erweitern. Auf der zwischenmenschlichen Ebene sind sie der Türöffner für die Kommunikation im internationalen Kontext. E-Learning-Plattformen wie Duolingo oder Babbel sind bei dem Erlernen von Sprachen oder Ausbau bestehender Sprachkenntnisse in den letzten Jahren zu immer wichtiger werdenden Ressourcen geworden. Die Basisprofile dieser Plattformen sind im Regelfall kostenfrei und Nutzer*innen können die Inhalte örtlich und zeitlich flexibel abrufen und lernen.  

Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen  

Lebenslanges Lernen

Es ist wichtig zu betonen, dass Weiterbildungen nicht nur während dem Anfang Deiner Karriere relevant sind. Auch für Young Professionals, die bereits einige Jahre Berufserfahrungen gesammelt haben, ist es wichtig sich weiterzuentwickeln. Die meisten Branchen sind dynamisch und ändern sich ständigen. Um den Anforderungen des sich entsprechend entwickelnden Arbeitsmarktes gerecht zu werden, ist lebenslanges Lernen unerlässlich. Weiterbildungen ermöglichen es Dir Dein Wissen und Fähigkeiten kontinuierlich zu aktualisieren und Deine Karriere auf langfristige Sicht zu gestalten. 

Unterstützung durch Dein Unternehmen

Auch wenn du Dich bereits im Job befindest, ist es nicht zu spät Dich weiterzubilden und Deinen Horizont zu erweitern. Vielen Arbeitnehmer*innen fehlt allerdings die Zeit hierfür. Die Nutzung von Bildungsurlaub kann die Lösung gegen dieses Zeitproblem sein. In den meisten Bundesländern (Ausnahme Bayern und Sachsen) haben Arbeitnehmer*innen einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung, um an Bildungsveranstaltungen teilzunehmen. Hierbei kann man Seminare, Workshops oder Sprachkurse besuchen, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärken. Es ist jedoch zu beachten, dass je nach Bundesland und Unternehmen unterschiedliche Regelungen bezüglich des Bildungsurlaubes bestehen. Erkundige Dich am besten direkt bei Deiner Arbeitsstelle, welche Möglichkeiten es für Dich gibt. In der Regel sollten die Arbeitgeber*innen Dich jedoch bei Deinem Bestreben zu Fortbildung unterstützen, da Dein neu erworbenes Wissen im Umkehrschluss dem Unternehmen zur Verfügung steht.  

Viele Unternehmen erkennen den Wert von lebenslangem Lernen und bieten ihren Mitarbeitenden neben Zeitressourcen wie Bildungsurlaub beispielsweise auch finanzielle Unterstützung oder interne Schulungsprogramme an. Es lohnt sich in jedem Fall mit Deiner Führungskraft das Gespräch zu suchen und diese über Dein Interesse an einer Weiterbildung aufzuklären. Dabei solltest Du immer argumentieren können, dass das Unternehmen ebenso von Deiner Weiterbildung profitiert. Gut ausgebildetes Personal leistet schließlich einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.

Mentoring

Zu den Inhouse-Trainingsmöglichkeiten, welche von Unternehmen für ihr Personal angeboten werden, gehört unter anderem das Mentoring. Mentoring-Programme bieten eine einzigartige Möglichkeit für unerfahrene Personen, die sogenannten Mentees von erfahrenen Fachleuten, den Mentor*innen zu lernen. Sie erhalten dabei wertvolle Einblicke in ihre Tätigkeitsbereiche. Auf Basis des Wissens und der Erfahrungen der Mentor*innen werden junge Berufstätige dabei unterstützt, ihre eigenen Fähigkeiten zu reflektieren, verbessern und erweitern. Daneben hilft Mentoring auch dabei das eigene Netzwerk auszubauen, indem neue Kontakte geknüpft werden. Insgesamt werden durch das Mentoring die berufliche Weiterbildung und der Wissenstransfer gefördert. 

Fachveranstaltungen 

Die Teilnahme an Veranstaltungen wie Konferenzen und Kongressen bietet sich ebenfalls zum Aufbau von Wissen und somit der Weiterbildung an. Kongresse oder Konferenzen sind grundsätzlich darauf ausgelegt, wichtige Branchenthemen zu behandeln und Wissen auszutauschen. Sie beinhalten Vorträge von Expert*innen und meinungsführenden Personen, Workshops und Seminare zum Erlernen von Branchenpraktiken sowie auch Diskussionen, welche den Meinungsaustausch anregen sollen. Neben der fachlichen Weiterbildung bieten sie für alle Berufseinsteiger*innen und Young Professionals eine hervorragende Gelegenheit zum Networking. Sie könnensich mit anderen Fachleuten aus der Branche austauschen. Somit können diese Veranstaltungen nicht nur eine Weiterbildungsmöglichkeit darstellen, sondern auch Türen zu neuen beruflichen Möglichkeiten öffnen. Es ist allerdings nicht außer Acht zu lassen, dass die Teilnahme an solchen Wissensveranstaltungen oft eine gewisse Investition in Form von Zeit, Reisekosten und Teilnahmegebühren erfordert. Auch hier lohnt es sich für Arbeitnehmer*innen gegebenenfalls bei ihrem Unternehmen nachzufragen, inwiefern sie bei der Teilnahme unterstützt werden können.   

Welche Weiterbildung ist sinnvoll für mich? 

Doch wie wähle ich nun aus dem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten das richtige Angebot für mich aus? Bei der Suche nach der geeigneten Weiterbildungsmöglichkeit für Dich sind Selbstreflexion und Deine langfristige Karriereplanung von großer Bedeutung. So solltest Du Dir die Zeit nehmen, Deine beruflichen Ziele zu reflektieren und zu überlegen, welche Weiterbildungsmaßnahmen Dir bei deiner Zeilerreichung helfen. Du kannst zur Hilfe einen individuellen Entwicklungsplan erstellen, der auf Deine persönlichen Kompetenzen, Bedürfnisse, Interessen und Ziele abgestimmt ist. Weiterhin spielen bei der Entscheidung Aspekte wie das Budget, der Zeitaufwand in Kombination mit der persönlichen und beruflichen Einspannung eine Rolle. Es ist empfehlenswert, Dich über unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu erkundigen und schließlich diejenige zu wählen, die am besten zu Deinen eigenen Bedürfnissen und Zielen passt. Eine Kombination aus verschiedenen Weiterbildungsformen kann auch eine effektive Strategie sein, um ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fähigkeiten zu erwerben. 

Fazit 

Insgesamt ist die Investition in Deine Weiterbildung als Berufseinsteiger*in und Young Professional von entscheidender Bedeutung, um Dich beruflich weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Durch Weiterbildungen wie Sprachkursen oder IHK-Lehrgänge bekommst Du die Möglichkeit, Deine Kenntnisse zu erweitern, Fähigkeiten zu verbessern und Deine Karriere langfristig voranzutreiben. Also zögere nicht, die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen und Deine Karriere- und Bildungsziele zu erfüllen. Die Zeit und das Engagement, die Du in diese Weiterbildungsmaßnahmen investierst, werden sich langfristig auszahlen und Deinen Weg zu einer erfolgreichen und erfüllenden Karriere ebnen.