Trainee Recruiting (m/w/d) in IT-Branche
Du hast ein Gespür für Talente und möchtest Deine Karriere im Recruiting starten? Dann bewirb Dich jetzt als Trainee Recruiting (m/w/d) und werde Teil eines dynamischen Teams, das die besten IT-Profis für spannende Projekte findet!
Unser Kunde, ein führender Anbieter im Bereich IT-Dienstleistungen, sucht einen engagierten Trainee Recruiting (m/w/d). Unterstütze das Team in einer spannenden und vielseitigen Position und trage zur erfolgreichen Besetzung von IT-Vakanzen bei.
Das erwartet Dich bei uns
- In enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Vertriebskollegen lernst Du, eigenverantwortlich offene IT-Vakanzen unserer Kunden zu besetzen
- Du gestaltest aussagekräftige Stellenanzeigen und sprichst Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn oder Xing an
- Führe qualifizierte Interviews durch und prüfe den fachlichen und sozialen Fit der Kandidaten für die IT-Vakanz beim Kunden
- Zur Vorstellung Deiner Kandidaten beim Kunden erstellst Du Profile und begleitest anschließende Vorstellungsgespräche
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 40.000 € und 44.000 €
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Die Möglichkeit 20 % auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Eine persönliche Projektbetreuung
- Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
- Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden
- Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde
- Exklusive Jobangebote
- Networking in verschiedenen Branchen
Das bringst Du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, informierst Du Dich zu den neuesten IT-Trends und Themen
- Du arbeitest orientiert an Kennzahlen und bist motiviert, Deine Erfolge stetig zu steigern
- Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (B2- oder C1-Level) für die Kommunikation mit unseren internationalen Experten ergänzen Dein Profil
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