HR Manager (m/w/d) - Projektkoordination
Erschienen am 28.11.2024
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München
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Remote Work nach Absprache
payment
Zwischen 45.000 € und 50.000 € pro Jahr
person
Berufserfahrener
local_offer
Chemie / Pharma / Biotechnologie
watch_later
37.5 Stunden pro Woche
Start: Ab sofort
Laufzeit: Bis März 2026
Projekt-ID: A202448664_1S
Du konntest bereits einschlägige Erfahrung im HR Umfeld sammeln uns hast Interesse an Themen rund um Projektmanagement? Dann suchen wir genau Dich als Personalmanager (m/w/d) im Bereich Projektkoordination!
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen weltweit agierenden Konzern aus der Chemie- und Pharmabranche, der komplexe Innovationen für morgen entwickelt. In Deiner Position hast Du die Möglichkeit ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden. Bewirb Dich noch heute und starte Deine Karriere!
Das erwartet Dich bei uns
- Planung, Durchführung und Überwachung von diversen HR-Projekten sowie Gewährleistung der rechtzeitigen Erreichung der Projektmeilensteine
- Koordination von Projektbesprechungen, Vorbereitung von Tagesordnungen und Dokumentation von Besprechungsprotokollen
- Überwachung des Projektfortschritts und Berichterstattung über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) und den Projektstatus an die Beteiligten
- Verwaltung und Aktualisierung von HR-Datenbanken und -Systemen unter Gewährleistung der Datenintegrität und -vertraulichkeit
- Erleichterung einer effektiven Kommunikation zwischen Projektteammitgliedern, Interessengruppen und externen Partnern
- Know-how-Transfer bei der Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen, wie z. B. Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterengagement und Schulungen
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 45.000 € und 50.000 €
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens zwei- bis dreijährige Erfahrung im HR Umfeld oder in der Projektkoordination
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung mit HR-Informationssystemen (SuccessFactors) und/oder HR Operations von Vorteil
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und Organisationstalent
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Laufzeit: Bis März 2026
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Noch Fragen?
Ich helfe Dir gerne weiter.
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Häufige Fragen
Was macht univativ?
univativ ist ein Personaldienstleister für Studentinnen und Studenten sowie für Absolventinnen und Absolventen, der darauf spezialisiert ist, Dir Deinen Berufseinstieg zu erleichtern. Das schaffen wir, indem wir Dir – durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen – attraktive Einstiegspositionen anbieten können.
Warum sollte ich mich bei univativ bewerben?
Du solltest Dich bei univativ bewerben, da Du bei uns mehr als den passenden Job findest. Wir möchten Dich bei Deiner Karriereplanung persönlich unterstützen und bieten Dir deshalb kostenlose Weiterbildungen, Corporate Benefits und viele weitere spannende Features. Zudem hast Du bei uns die einmalige Chance, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, bevor Du Dich für eine feste Karrierelaufbahn entscheidest.
Wie unterscheidet sich univativ von bekannten Jobbörsen?
univativ unterscheidet sich in Bezug auf die persönliche Betreuung ganz klar von anderen bekannten Jobbörsen. univativ ist nicht nur ein Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden, wir möchten Dir die Chance geben, Dich in verschiedenen Positionen auszuprobieren und gleichzeitig neue oder bereits bestehende Fähigkeiten zu trainieren.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht nötig. Falls wir weitere Dokumente von Dir benötigen, melden wir uns bei Dir.
An wen wende ich mich, wenn ich Probleme bei der Bewerbung für einen Job bei univativ habe?
Sollte ein Problem bei einer Job-Bewerbung auftreten, dann kannst Du Dich gerne jederzeit per Mail oder Telefon bei Deinem:r jeweiligen Ansprechpartner:in melden. Den Kontakt findest Du unter den Jobdetails. Sollten Probleme bei einer Initiativbewerbung auftreten, dann wende Dich gerne per Mail an: info[at]univativ.de.
Wie kann ich den aktuellen Stand meiner Bewerbung verfolgen?
Den Status Deiner Bewerbung kannst Du in Deinem Mein univativ Account unter „Meine Bewerbungen“ verfolgen und bist somit immer auf dem aktuellen Stand.
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Behandelt univativ meine Bewerbungsunterlagen vertraulich?
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbungsdaten höchst vertraulich. Wenn Du für einen Job in Frage kommst, werden wir – mit Deiner vorherigen Zustimmung – dem jeweiligen Unternehmen Deinen Lebenslauf zukommen lassen.
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Wie lange dauert es, bis ich ein Jobangebot bei univativ erhalte?
Das kann man so pauschal nicht sagen, da es individuell auf Deine Fähigkeiten sowie Deine Jobwünsche ankommt. Die Chancen auf ein zeitiges Jobangebot erhöhen sich enorm, wenn man sich auf mehrere Jobs bewirbt und sich gleichzeitig für den Job-Newsletter anmeldet.
Wie läuft das Bewerbungsgespräch bei univativ ab?
Je nachdem, für welche Art von Vorstellungsgespräch Du Dich entscheidest, gibt es auch kleine Unterschiede. Generell geht es in dem ersten Kennenlerngespräch aber darum, dass wir uns beide besser kennenlernen. Wir möchten vor allem viele Details über Dich und Deinen Werdegang, Deine Persönlichkeit und Deine Interessen erfahren. Natürlich ist dieses Gespräch auch Deine Chance, mögliche Fragen loszuwerden!
Kostet der Service von univativ Geld?
Nein, alle Leistungen von univativ sind für Dich kostenlos.
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