Junior HR Jobs

Wie findest Du bei univativ einen Job als Junior HR Manager in Hamburg?
Auf der Stellenbörse von univativ kannst Du Dich schnell und einfach über Deine Karrierechancen als Junior HR Manager in Hamburg informieren. Gib dazu in unsere Suchleiste ein, nach welcher Karrierechance Du suchst und wo. Falls Du unter dem Stichwort Junior HR Manager nicht direkt fündig wirst, versuche es mit anderen Jobtiteln wie Junior HR Business Partner in Hamburg oder Junior HR Stellen in Hamburg. Tippe auch mal und Schlagworte wie Junior HR Manager Jobs in Hamburg oder Junior HR Generalist in Hamburg ein. Du wirst sehen, wie viele Jobmöglichkeiten in der Stellenbörse von univativ auf Dich warten. Jetzt musst Du nur noch zugreifen und Dich bewerben. Das geht bei univativ ganz einfach. Lade Deinen Lebenslauf hoch, hinterlege Deine persönlichen Daten und schicke Deine Bewerbung für die Position als Junior HR Manager in Hamburg mit einem Klick ab. Falls Du regelmäßig über neue Angebote für Stellen als Junior HR Manager in Hamburg informiert werden möchtest, aktiviere zusätzlich den Job-Alarm von univativ. So verpasst Du nichts mehr und wirst informiert, sobald eine neue Vakanz als Junior HR Generalist, die perfekt zu Deinen Vorstellungen passt, online geht.

Welche Aufgaben hast Du als Junior HR Business Partner in Hamburg?
Es gibt viele verschiedene Berufsbilder im HR-Bereich. Vielleicht sind Dir die Unterschiede als Berufsstarter gar nicht so richtig klar. Daher möchten wir Dir kurz beschreiben, wo die Unterschiede liegen. Junior HR Manager ist eher ein Überbegriff für verschiedene HR-Positionen wie den Junior HR Business Partner. Eine sehr verantwortungsvolle Position! Denn als Junior HR Business Partner in Hamburg agierst Du als strategischer Partner Deines Arbeitgebers und berätst in allen Fragen des Personalmanagements. Hierbei gehst Du oft sehr selbstständig vor und erarbeitest Richtlinien und Handlungsempfehlungen für das Personal und die Führungskräfte Deines Unternehmens. Als Junior HR Business Partner in Hamburg eruierst Du zum Beispiel, welche Gehälter in Deiner Region marktüblich sind und den Mitarbeitenden Deines Unternehmens gezahlt werden sollten, um sie zufriedenzustellen und sie zu binden. Du sorgst außerdem für reibungslose Abläufe im Recruiting neuer Arbeitnehmer und entwickelst Strategien, um diese schnellstmöglich anzuwerben und effektiv onzuboarden. Auch im Bereich des Arbeitsrechts musst Du Dich als Junior HR Business Partner in Hamburg auskennen. Kommt es im Kollegenkreis zu Verfehlungen, setzt Du Verwarnungen auf. Außerdem steuerst Du als Junior HR Business Partner in Hamburg die Personalentwicklung und implementierst Workflows, die sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden immer die perfekte Weiterbildung erhalten, damit sie mit ihrem Wissen immer up-to-date sind und ihren Job perfekt ausüben können.

Welche Aufgaben hast Du als Junior HR Generalist in Hamburg?
Als Junior HR Generalist in Hamburg arbeitest Du dem HR Business Partner Deines Unternehmens zu und übernimmst vor allem administrative Aufgaben im Personalmanagement. Die obliegt etwa die Ausgestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen oder Du sprichst geeignete Kandidaten zum Beispiel auf Businessnetzwerken direkt an, um ihnen ein Jobangebot zu unterbreiten. Du fungierst also als eine Art interner Headhunter. Als Junior HR Generalist in Hamburg führst du außerdem Jobinterviews mit Berufsanwärtern und setzt die Strategie Deines Unternehmens für das Onboarding neuer Mitarbeitender um. Zu den Aufgaben eines Junior HR Generalisten in Hamburg gehören auch To do’s in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, die Bearbeitung von Urlaubsanträgen oder die Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz. Auch obliegt Dir die Organisation von Weiterbildungen und Teamevents und noch vielem mehr. Ja, als Junior HR Generalist hast Du eine Menge zu tun.

Wie groß sind die Chancen, um als Junior HR Manager in Hamburg Fuß zu fassen?
Die Chancen, um als Junior HR Manager in Hamburg Fuß zu fassen, stehen sehr gut. Denn in der Hansestadt haben viele namhafte und auch sehr einflussreiche Unternehmen ihr Domizil aufgeschlagen. Arbeiten in Hamburg wird vor allem mit den Bereichen Handel, Verkehr und Logistik in Verbindung gebracht. Immerhin ist der Hamburger Hafen ein großer Handels- und Logistik-Umschlagsplatz. Doch auch in anderen Bereichen kannst Du als Junior HR Manager in Hamburg den Grundstein für eine top Karriere starten. In der Luftfahrtindustrie, in der Lebensmittelindustrie, in der Chemiebranche, der Elektrotechnik, dem Maschinenbau, der Produktion von Fahrzeugen sowie im Schiffsbau. Auch Banken, Versicherungen, Medien und Anbieter regenerativer Energien haben ihren festen Platz in Hamburg. In all diesen Bereichen gibt es regelmäßig Stellenangebote für angehende Junior HR Manager. Wenn das mal keine guten Aussichten sind. Und es wird noch besser. Wir lassen Dich bei der Suche nach dem perfekten Arbeitgeber nie allein. univativ stellt Dir nämlich Deinen persönlichen Ansprechpartner zur Seite. Gemeinsam eruiert er mit Dir, welche Junior HR Manager Jobs in Hamburg am besten zu Dir passen, wie Du Dich im Bewerbungsprozess bei den Arbeitgebern Deiner Wahl perfekt in Szene setzt und mit welchen Argumenten Du Dich im Jobinterview optimal verkaufst. So hats Du schneller als Du denkst Deine Traumposition als Junior HR Manager in Hamburg.

Welche Skills brauchst Du, um als Junior HR Manager in Hamburg zu arbeiten?
Zugegebenermaßen sind die Jobs für Junior HR Manager, Junior HR Business Partner oder Junior HR Generalisten in Hamburg ziemlich begehrt. Viele angehende HR Experten zieht es in die Hansestadt. Denn sie hat nicht nur beruflich, sondern auch für das Privatleben eine Menge zu bieten. Hamburg ist eine Stadt mit vielen Facetten und Sehenswürdigkeiten. Es gibt die Reeperbahn, die Elbphilharmonie, die Speicherstadt, die Alster und den wunderschönen Stadtpark. Bei der Suche nach Junior HR Stellen in Hamburg musst Du Dich also gegen eine etwas größere Konkurrenz durchsetzen als andernorts. Du verbesserst Deine Chancen, den perfekten Job als Junior HR Manager in Hamburg zu finden, aber enorm, wenn Du von vornherein das richtige Skill- und Mindset mitbringst. Hierbei unterstützt Dich univativ gerne. Nutze zum Beispiel die Trainings und Weiterbildungskurse der e‑Academy von univativ, um noch vor dem Antritt Deines neuen Jobs wichtige fachliche, soziale und methodische Kompetenzen aufzubauen, die Du als Junior HR Manager in Hamburg brauchst. Wonach Unternehmen suchen: Gute MS Office-Skills, Kommunikationsstärke, Kreativität, eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise. Weitere wichtige Fähigkeiten für einen angehenden Junior HR Manager sind: Spaß im Umgang mit verschiedenen Kulturen und sehr gute Englischkenntnisse. Außerdem solltest Du lösungsorientiert sein, pragmatisch handeln und eine “Hands-On-Mentalität” mitbringen. All das lernst Du in den Kursen der e‑Academy von univativ.