Personalreferent (m/w/d)

Erschienen am 21.08.2024

Mörlenbach

Remote Work nach Absprache

Zwischen 55.000 € und 65.000 € pro Jahr

Berufserfahrener

Weitere Dienstleistungen

40 Stunden pro Woche

Start: Nach Vereinbarung

Laufzeit: Unbefristet

Direktvermittlung

Projekt-ID: P202447683_1S

Für Dich sind die Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens? Du verfügst über eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und gute Menschenkenntnis? Dann ist unsere Stelle als Personalreferent (m/w/d) genau das richtige für Dich!

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche. In dieser modernen und ansprechenden Umgebung erwartet Dich eine internationale und freundliche Atmosphäre, eine sehr gute Verkehrsanbindung und eine legendäre Kantine! Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und starte eine erfolgreiche Karriere mit außergewöhnlichen Perspektiven!

Das erwartet Dich bei uns

Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-Belangen
Die Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inkl. des Bewerbermanagement gehört zu Deinen Hauptaufgaben
Zudem übernimmst Du die Identifikation von optimalen Recruiting-Kanälen für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung und Ausbau von Personalmarketingmaßnahmen
Die Mitarbeit in lokalen sowie zentral gesteuerten HR-Projekten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil
Personaladministration rundet dein Aufgabenprofil ab

Das bieten wir Dir

Zwischen 55.000 € und 65.000 € pro Jahr
Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

Deine Qualifikationen

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Personalschwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen