Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Personaldienstleistung

Das erwartet Dich bei uns

• In Deiner Rolle als Recruiter (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Bewerbungsprozess und optimierst die Candidate Journey
• Hierbei übernimmst Du die Selektion der Bewerbungen, die Beurteilung der Kandidaten (m/w/d) und führst qualifizierte Vorstellungsgespräche mit den geeigneten Bewerbenden
• Zur Identifikation passender Kandidaten (m/w/d) nutzt Du neben der anzeigengestützten Suche auch das Active Sourcing über verschiedenen Portale und erschließt weitere Recruiting-Kanäle
• Auch die Pflege und der Ausbau des Talentpools und sowie der Aufbau eines Recruitingnetzwerks fällt in Deinen Aufgabenbereich
• Zudem bist Du verantwortlich für die Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen wie z.B. Messen und repräsentierst vor Ort das Unternehmen
• Darüber hinaus wirkst Du bei der Optimierung des Employer Brandings mit, pflegst Hochschulkooperationen und unterstützt bei der Social-Media-Planung

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 €
• Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in unserem Unternehmen
• Dir steht unser engagiertes Team zur Seite und Du wirst intensiv in die einzelnen Aufgabenbereiche eingearbeitet
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Im Rahmen einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur arbeitest Du in einer verantwortungsvollen Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und hast Platz für eigene Ideen
• Durch individuelle Schulungsangebote fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• In unserem innovativen Büro im Herzen von Stuttgart stehen Dir eine moderne Ausstattung sowie kostenlose Getränke und Obst zur Verfügung
• Profitiere außerdem von Corporate Benefits, Rabatten für ausgewählte Fitnessstudios sowie der Möglichkeit für ein Jobrad-Leasing

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem konntest Du bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung sammeln
• Die Kommunikation mit verschiedenen Mitarbeitenden auf allen Ebenen fällt Dir leicht und es motiviert Dich bestehende Abläufe und Prozesse zu vereinfachen und zu verbessern
• Eine selbstständige und motivierte Arbeitsweise gepaart mit einer empathischen Persönlichkeit sowie eine ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse runden Dein Profil ab