Agile Coach (m/w/d)
Du brennst für Agilität und möchtest Teams und Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann werde Teil unseres Teams! Als Agile Coach (m/w/d) begleitest Du unsere crossfunktionalen Teams auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation, kontinuierlicher Verbesserung und nachhaltiger Wertschöpfung – mit Fingerspitzengefühl, Erfahrung und Leidenschaft für agile Prinzipien.
Wir geben Deiner Karriere den Kick! Starte erfolgreich bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch! In einem innovativen Team hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Wissen stetig zu erweitern! Das klingt nach einer faszinierenden Berufsperspektive? Dann bewirb Dich noch heute!
Das erwartet Dich bei uns
- Du unterstützt zwei agile Teams (Scrum, Kanban) dabei ihre Produktivität nicht nur zu halten, sondern kontinuierlich zu steigern
- Je nach Bedarf wählst Du passende agile Werkzeuge und Formate aus und bringst Struktur und Dynamik in die tägliche Zusammenarbeit
- Du hast ein gutes Gespür für Konflikte, Risiken und Blockaden und übernimmst Verantwortung dafür, dass sie schnell und nachhaltig gelöst werden
- Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) aus zwei unserer DevOps-Teams entwickelst Du eine offene, lernorientierte Arbeitskultur mit Fokus auf persönliches Wachstum und Teamgeist
- Du arbeitest Hand in Hand mit dem zweiten Agile Coach, den Product Ownern und dem People Lead mit dem gemeinsamen Ziel, agile Prinzipien nicht nur umzusetzen, sondern zu leben
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 70.000 € und 75.000 €
- Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
- Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
Das bringst Du mit
- Eine Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master und/oder Product Owner sowie praktische Erfahrung in diesen Bereichen
- Sehr gutes Methodenwissen mit Scrum und Kanban sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit diversen Moderationstechniken
- Umfassende Erfahrung als Agile Coach in komplexen, skalierten Umgebungen mit fundiertem Know-how in Frameworks wie SAFe, Nexus und LeSS sowie in der Strukturgebung und Weiterentwicklung agiler Zusammenarbeit stets mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz
- Starke Team- und Persönlichkeitskompetenz durch systemisches Denken, tiefes Verständnis für Teamdynamiken, eigenverantwortliches Handeln und ein souveränes Auftreten
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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