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HR Business Partner (m/w/d) Gesundheitsmanagement
Das Personalwesen und die Arbeit mit dem Menschen hinter der Ressource begeistern Dich? Du hast außerdem Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium im wirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen? Dann suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement. Diese spannende Tätigkeit gewährt Dir einen neuen Blickwinkel auf das Thema Personal. In dieser Position teilen sich Deine Aufgaben neben klassischen Tätigkeiten eines HR Business Partners (m/w/d) ebenfalls auf Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen dessen Produkte Anwendung in der Industrie sowie Handels- und Dienstleistungsbranche findet. Es bietet sich Dir die spannende Möglichkeit Dein bereits erworbenes Wissen in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen und dabei stetig weiterzuentwickeln. Wenn Du Lust auf spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld hast, dann bewirb Dich jetzt!
Das erwartet Dich bei uns
- Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei sämtlichen Personalangelegenheiten
- Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Mitwirkung im strategischen und operativen Personalmanagement
- Dein Aufgabenbereich umfasst die Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden
- Im Rahmen des Gesundheitsmanagements, bist Du verantwortlich für die Koordination und Organisation von BEM-Gesprächen
- Hierbei übernimmst Du unter anderem die Planung des arbeitsmedizinischen Prozesses
- Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem die Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Gesundheitsprogramms
Das bieten wir Dir
- Zwischen 50.000 € und 74.000 € pro Jahr
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt
- Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bei uns profitierst Du von einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit auf ein Jobticket und Jobrad
- Du hast die Möglichkeit, an 1-2 Tagen pro Woche remote von zu Hause zu arbeiten
Deine Qualifikationen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im operativen Personal- und Gesundheitsmanagement wünschenswert
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht, sowie steuer- und tarifrechtliche Kenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit