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Junior HR Business Partner (m/w/d)
Du möchtest deine Karriere im Bereich Compensation & Benefits starten und suchst eine vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Wir bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrung in der Vergütungsstrategie zu sammeln und aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Energiebranche, das mit innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft sorgt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Bereich HR weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung moderner Vergütungsmodelle zu leisten. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Junior HR Business Partner (m/w/d) für Compensation & Benefits!
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Deine Qualifikationen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im HR-/Vergütungsumfeld – Berufseinsteiger mit relevanten Praktika sind willkommen
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP HCM, der Hay-Stellenbewertung und SAP SuccessFactors (Compensation-Modul)
- Du bringst Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau mit (C1- bis C2-Level)