Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Erschienen am 05.07.2024

München

Remote Work nach Absprache

Berufseinsteiger, Berufserfahrener

Beratung / Marktforschung / Personaldienstleistung

40 Stunden pro Woche

Start: Ab sofort

Laufzeit: Langfristig

Projekt-ID: P202447228_1S

Du suchst eine Herausforderung im Recruiting und hast Lust auf ein abwechslungsreiches Umfeld mit flachen Hierarchien? Dann bist Du hier genau richtig! Wir suchen ab sofort Verstärkung für das HR-Team im Business Bereich.

Unsere Mission ist es, die passenden Talente zu finden und für eine außergewöhnliche Candidate Experience zu sorgen. Wenn Du eine Affinität für Menschen und Prozesse hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich bei uns

Durchführung von Interviews und Bewerbergesprächen
Ansprache geeigneter Kandidaten in Active Sourcing Kanälen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Verfassen und Erstellen von Kandidatenprofilen
Enge Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management Team
Analyse und Optimierung unserer Recruiting-Strategien
Vertretung des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses

Das bieten wir Dir

Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
Neben Deinem Fixgehalt eine leistungsorientierte Prämie
Sechs Home Office Tage pro Monat nach Deiner Wahl
Besonderer Arbeitsplatz im Herzen Münchens nähe Hauptbahnhof
Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
Umfangreiche Einarbeitung, damit Du sicher und erfolgreich starten kannst
Eine offene und familiäre Unternehmenskultur
30 Tage Urlaub zur Erholung und Freizeitgestaltung
Ein motiviertes, multikulturelles und dynamisches Team

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse