Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Das erwartet Dich bei uns

• Deine Hauptaufgabe liegt in der Beratung von Fach- und Führungskräften in allgemeinen Personalfragen sowie in der Unterstützung des Personalwesens bei Themen im Bereich der Prozessentwicklung und -optimierung
• Die Entwicklung neue Recrutingstrategien sowie die Umsetzung dieser zusammen mit der Marketing- und den Fachabteilungen gehört ebenfalls in Deinen Aufgaben
• Du bist für die Candidate Journey sowie für die Kommunikation zu den externen Recruitern zuständig und führst Vorstellungsgespräche
• Nicht zuletzt bearbeitest Du personalpolitische Maßnahmen wie Ein- und Austritte und steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 60.000 € und 67.000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Du hast die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast 31 Tage Urlaub im Jahr
• Des Weiteren profitierst Du von einer betrieblichen Altersvorsorge
• Es werden Dir attraktive Zusatzleistungen wie ein Job-Rad, ein Job-Ticket oder Firmenfitnessangebote

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht
• Praktische Erfahrung im Bereich Personalbetreuung, -planung, -entwicklung, controlling sowie -strategie wünschenswert
• Theoretische Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie im Umgang mit sensiblen und personenbezogenen Daten
• Fundierte MS Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an lösungs- und teamorientierter Arbeitsweise