Teamleiter (m/w/d) Employer Branding & Recruiting

Erschienen am 04.07.2024

Mannheim

Remote Work nach Absprache

Berufserfahrener

Tourismus / Gastronomie

37 Stunden pro Woche

Start: Nach Vereinbarung

Laufzeit: Unbefristet

Direktvermittlung

Projekt-ID: P202447196_1S

Du möchtest im Personalbereich eines international tätigen Unternehmens Erfahrungen sammeln und verfügst bereits über vielversprechende Kenntnisse aus dem HR-Umfeld und hast internationale Erfahrungen? Dann bewirb Dich jetzt als Teamleiter Employer Branding & Recruiting (m/w/d) und gestalte in einem dynamischen Team die Zukunft der HR-Abteilung!

In diesem spannenden Jobangebot erhältst Du tiefgehende Einblicke in die Abläufe eines namhaften Unternehmens der Nahrungs- und Genussmittel. Wenn Du Lust auf ein dynamisches Umfeld und eine herausfordernde Tätigkeit hast, dann schick uns noch heute Deine Bewerbung!

Das erwartet Dich bei uns

Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung einer starken Employer-Branding-Strategie
Du übernimmst die Führung und Entwicklung eines kleinen Recruiting-Teams
Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in dem Führen von Vorstellungsgesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen
Du bist verantwortlich für die Erstellung und Implementierung einer umfassenden Recruiting-Strategie, die sowohl lokale als auch internationale Anforderungen berücksichtigt
Die Erstellung, Überwachung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen rundet Dein Aufgabenprofil ab
Zudem übernimmst Du die Beratung der Führungskräfte aus den Fachbereichen

Das bieten wir Dir

Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
Die Möglichkeit 50% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
Unser Kunde bietet dir eine unbefristete Festanstellung
Du hast die Möglichkeit auf gleitende Arbeitszeiten
Im Betriebsrestaurant kannst Du kostengünstig Mittagsessen

Deine Qualifikationen

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Personalschwerpunkt
Erste Erfahrungen im Führen eines kleines Teams von Vorteil sowie internationale Erfahrungen im HR-Umfeld
Kompetente Handhabung der MS Office Suite sowie fundierte Kenntnisse in zeitgemäßen Recruiting-Methoden und -Instrumenten
Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen