Trainee Recruiting (m/w/d)

Erschienen am 19.11.2024
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Köln
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Remote Work nach Absprache
payment
Zwischen 40.000 € und 44.000 € pro Jahr
person
Berufseinsteiger
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IT-Dienstleistungen
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40 Stunden pro Woche
Start: Ab sofort
Laufzeit: Unbefristet
Direktvermittlung
Projekt-ID: P202448267_3S

Du hast ein Gespür für Talente und möchtest Deine Karriere im Recruiting starten? Dann bewirb Dich jetzt als Trainee Recruiting (m/w/d) und werde Teil eines dynamischen Teams, das die besten IT-Profis für spannende Projekte findet!

Unser Kunde, ein führender Anbieter im Bereich IT-Dienstleistungen, sucht einen engagierten Trainee Recruiting (m/w/d). Unterstütze das Team in einer spannenden und vielseitigen Position und trage zur erfolgreichen Besetzung von IT-Vakanzen bei.

Das erwartet Dich bei uns

  • In enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Vertriebskollegen lernst Du, eigenverantwortlich offene IT-Vakanzen unserer Kunden zu besetzen
  • Du gestaltest aussagekräftige Stellenanzeigen und sprichst Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn oder Xing an
  • Führe qualifizierte Interviews durch und prüfe den fachlichen und sozialen Fit der Kandidaten für die IT-Vakanz beim Kunden
  • Zur Vorstellung Deiner Kandidaten beim Kunden erstellst Du Profile und begleitest anschließende Vorstellungsgespräche

Das bieten wir Dir

  • Ein jährliches Gehalt zwischen 40.000 € und 44.000 €
  • Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
  • Die Möglichkeit 20 % auch Remote von zu Hause zu arbeiten
  • Eine persönliche Projektbetreuung
  • Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
  • Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden
  • Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde
  • Exklusive Jobangebote
  • Networking in verschiedenen Branchen

Das bringst Du mit

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, informierst Du Dich zu den neuesten IT-Trends und Themen
  • Du arbeitest orientiert an Kennzahlen und bist motiviert, Deine Erfolge stetig zu steigern
  • Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (B2- oder C1-Level) für die Kommunikation mit unseren internationalen Experten ergänzen Dein Profil
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Talent Scout
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